Seksuell trakassering

Seksuell trakassering eller seksuelle krenkelser, tidligere også omtalt som seksuell sjikane, er uønsket seksuell oppmerksomhet som oppleves som krenkende og plagsom for den som blir rammet.^[1]^[2]

Verbal trakassering kan omfatte seksuelle kommentarer.^[2] Ikke-verbal trakassering kan omfatte blikk, bevegelser, pornovisning og blotting.^[2] Fysisk trakassering kan omfatte berøring, klemmer og kyss som en ikke ønsker, eller grovere seksuelle overgrep som voldtekt eller forsøk på det.^[2]

Sextrakassering kan også skje på sosiale medier, i e-poster og mobilmeldinger med tekst eller bilder.^[2]

Sextrakassering i Norge

§ 8.Forbud mot trakassering

Trakassering på grunn av kjønn og seksuell trakassering er forbudt.
Med trakassering på grunn av kjønn menes handlinger, unnlatelser eller ytringer som virker eller har til formål å virke krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende. Med seksuell trakassering menes uønsket seksuell oppmerksomhet som er plagsom for den oppmerksomheten rammer.

Fra Likestillingsloven^[1]

Ifølge diskrimineringsloven fra 2005^[3] har arbeidsgivere plikt til å forhindre trakassering og sexovergrep i forbindelse med arbeidet.^[4]

I en spørreundersøkelse foretatt av Statistisk sentralbyrå om forhold i 2016, svarte sju prosent av de sysselsatte kvinnene i Norge, og to prosent av mennene, at de dette året ble utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet og kommentarer én gang i måneden eller oftere.^[5] Den mest utsatte yrkesgruppa var sykepleierne, med en andel på 17 prosent.^[5] En ny måling som ble gjennomført i et samarbeid mellom NRK og Norstat i kjølvannet av #MeToo-kampanjen høsten 2017, viste at 30 prosent av de spurte kvinnene og 11 prosent av mennene mente de var blitt utsatt for uønsket sexoppmerksomhet på jobb.^[6]

Se også

Referanser

^ ^a ^b «Likestillingslovens §8. Forbud mot trakassering». Arkivert fra originalen 10. juni 2017. Besøkt 22. november 2017.
^ ^a ^b ^c ^d ^e arbeidslivet.no (Fafo) 31.10.2017 «Fakta: Hva er seksuell trakassering? Og hvilke rettigheter og plikter har arbeidstaker og arbeidsgiver?»
^ Lov om forbud mot diskriminering på grunn av etnisitet, religion mv. (diskrimineringsloven) i lovdata.no
^ Likestillings- og diskrimineringsombudet: Plikten til å forebygge og søke å hindre seksuell trakassering
^ ^a ^b nrk.no 11. januar 2018: Fire prosent av sysselsatte utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet
^ 13. januar 2018 om NRKs og Norstats spørreundersøkelse om uønsket seksuell oppmerksomhet (tall nederst i artikkelen)

Eksterne lenker

(en) Sexual harassment – kategori av bilder, video eller lyd på Commons
ung.no om seksuell trakassering Arkivert 16. mai 2016 hos Wayback Machine.
Søkbar digitalkopi av Einarsen, Raknes og Matthiesens Seksuell trakassering : bøllen og blondinen på norske arbeidsplasser (Sigma forlag, 1993)
Søkbar digitalkopi av Sissel Frøbergs Stopp seksuell trakassering på jobben (Tiden, 1992)

Denne artikkelen er en spire. Du kan hjelpe Wikipedia ved å utvide den.