Organisasjonsfrihet

Denne artikkelen inneholder en liste over kilder, litteratur eller eksterne lenker, men enkeltopplysninger lar seg ikke verifisere fordi det mangler konkrete kildehenvisninger i form av fotnotebaserte referanser. Du kan hjelpe til med å sjekke opplysningene mot kildemateriale og legge inn referanser. Opplysninger uten kildehenvisning i form av referanser kan bli fjernet. Se Mal:Referanseløs for mer informasjon.

Organisasjonsfriheten er en av menneskerettighetene. Det er retten til fritt å danne organisasjoner eller søke medlemskap i allerede eksisterende samfunn.

Organisasjonsfrihet er relevant i arbeidsliv og arbeidsrett. Retten til å danne fagforeninger er vernet og for mange er dette synonymt med organisasjonsfrihet. Den negative organisasjonsfriheten er retten til å stå utenfor en slik sammenslutning. Både den positive og negative organisasjonsfriheten er vernet i arbeidslivskonvensjoner (ILO-konvensjonen.