Hautapen-prozesu

Giza baliabideetan, hautapen-prozesua lanpostu baterako hautagaiak bildu eta beraien artetik hautagairik egokiena zein den erabakitzeko ekintza eta erabakien multzoa da. Lanpostuaren definizio zehatzarekin hasi, hautagaiak biltzeko prozedura erabaki eta hautapen-prozesua bera biltzen ditu. Hautapen-prozesua giza baliabideen sailaren ardura izaten da enpresa handitan; enpresa txiki eta ertainetan, berriz, zuzendari nagusiaren zeregina izan daiteke, baina sarri kanpoko profesional nahiz enpresa berezituei deitzen zaie lan horren ardura har dezaten[1].

Erreferentziak

  1. ↑ Beharrezkoak diren hautapen-prozesu. .

Kanpo estekak

Autoritate kontrola
  • Wikimedia proiektuak
  • Wd Datuak: Q899277
  • Commonscat Multimedia: Recruitment / Q899277
  • Identifikadoreak
  • BNF: 11959243w (data)
  • GND: 4121462-6
  • LCCN: sh85111997
  • AAT: 300111588
  • Hiztegiak eta entziklopediak
  • Britannica: url
  • Wd Datuak: Q899277
  • Commonscat Multimedia: Recruitment / Q899277


Zirriborro Artikulu hau zirriborroa da. Wikipedia lagun dezakezu edukia osatuz.